2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
二級人力資源管理師試題（9.30）
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1．下列關于勞務派遣的說法，不正確的是（）。
A．雇員是被派遣的勞動者
B．是一種組合勞動關系
C．本質是勞動力的雇傭和使用相統一
D．雇主是勞務派遣單位
2．當在績效管理過程中，必須保持持續不斷的溝通，下列選項屬于績效溝通的內容的有（）。
A．績效計劃溝通
B．績效總結溝通
C．績效反饋溝通
D．績效考評溝通
E．績效輔導溝通
參考答案：
1．C【解析】勞務派遣的本質特征是雇傭和使用相分離。故本題C項的說法不正確。
2．ACE【解析】企業績效管理就是上下級間就績效目標的設定及實現而進行的持續不斷雙向溝通的一個過程。任何的單方面決定都將影響績效管理的有效開展，降低績效管理體系效用的發揮。績效溝通的內容包括：績效計劃溝通、績效輔導的溝通、績效反饋溝通、績效改進溝通。
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